Estas decidido que tu empresa tenga una cultura de Compliance que se perciba en el aire y esté presente en cada rincón de la misma?

Si llegaste a mi web es porque estás pensando en cómo lograr que el PROGRAMA DE INTEGRIDAD SEA EFECTIVO Y NO UN SIMPLE CHECK LIST DE TEMAS TILDADOS

Servicios

En algunas implementaciones de un Programa de Integridad siempre se deja en segundo plano el FACTOR HUMANO de los empleados, gerentes, directores e inversionistas que son quienes forman parte de la Cultura de la Empresa.

Este componente humano es clave para desarrollar una cultura empresarial ética con valores, esto impacta en la REPUTACION de la EMPRESA y en el mercado se sabe qué empresas tienen desarrollada esta cultura y quienes no. Nadie va a contratar una empresa que puede poner en riesgo su reputación, y el consumidor elige empresas que además sean SUSTENTABLES.
Por eso, al igual que lo he visto en salud, me dedico a entender como tomamos decisiones y como poder aplicar herramientas que las neurociencias nos aportan para que las decisiones estén alineadas con la cultura de integridad de la empresa.
Entender el FACTOR HUMANO y su impacto bidireccional en las decisiones de COMPLIANCE, es clave.
Si queres saber más seguime en las redes, o tomamos un café virtual y charlamos

Sobre mí

Te cuento un poco mi experiencia y formación, ¿Cómo llegué aquí?

Soy médica, me recibí en la Facultad de Medicina de la Universidad de Buenos Aires, soy especialista en Nefrología, Medicina Legal y cursé el Máster de Efectividad Clínica y Sanitaria. Entre otros cursos, me certifiqué en Compliance en la Universidad del CEMA y me interesó comenzar a comprender los mecanismos mediante los cuales tomamos decisiones, y como poder utilizar los avances de las neurociencias en el cambio cultural de integridad y ética en las empresas. Por ello, cursé una Diplomatura de Neuropsicoeducación en la UBA y el Master de Neurociencias y Docencia de la Universidad Cardenal Herrera
He recorrido un largo camino en diferentes posiciones laborales y en empresas privadas nacionales, multinacionales y también en el estado, en el Ministerio de Salud de la Nación

Servicios que ofrezco

Si has llegado aquí, estás interesado en considerar el FACTOR HUMANO como parte de tu programa de compliance, para que

1- Behavioral compliance se utilice como una herramienta esencial que asegure que el programa de integridad de tu empresa sea efectivo

2- Ayude a los empleados a tomar decisiones alineadas con las políticas y las regulaciones vigentes

3- Las capacitaciones generen impacto de base en los empleados y no sean sólo una asistencia obligatoria

4- Las comunicaciones de temas de compliance sean efectivas con alto impacto

5- El liderazgo basado en valores sea clave no sólo en el officer compliance sino en todos los estratos con un claro formato tone from the top

6- Gestionar las líneas de denuncias sea una herramienta aceptada por tus empleados

7- Finalmente, realizar investigaciones teniendo en cuenta el comportamiento humano como centro de la oportunidad de identificar oportunidades de mejoras

Aplicamos y educamos sobre herramientas de neurociencias en temas como,

* Diseño de Programas de Integridad
* Capacitaciones en temas de Ética y Compliance
* Plan de implementación, seguimiento y auditoría de Cultura de Integridad
* Matrices de Riesgo
* Comunicación empresarial
* Evaluación de Cultura de la Empresa

¿Qué herramientas?

• Capacitaciones de alto impacto


• Aplicaciones de técnicas de neurociencias


• Nudges positivos para una toma de decisiones


• Valoración de sesgos y heurística


• Dinámica de grupos con juegos de rol


• Charlas motivacionales y coaching


• Investigaciones

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